工作简报2012-5期

发布日期:2012-04-26 浏览次数:2540

安徽省三措举抓好和田地区首批100名

基层干部赴皖轮训工作

 

为切实提高受援地基层干部综合素质,按照中央对口援疆工作要求,安徽省启动了和田地区及皮山县基层干部赴皖轮训工作。安徽省委高度重视、周密部署、精心组织、三措并举,努力提升轮训实效。

一是丰富教学内容。此次轮训时间短,任务重,为确保轮训效果,安徽省坚持在精选轮训内容上下功夫,结合和田地区和皮山县实际,在深入调查摸底的基础上,按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,科学设置轮训内容,确定“坚持科学发展促进社会转型”、“毛泽东思想若干问题研究”、“新时期领导干部形象塑造”、“宗教问题分析与管理”、“县域经济与特色经济管理”等9个学习专题;组织对城市建设、规划、发展趋势,农村茶产业,茶文化等进行实地观摩体验,帮助受训学员进一步解放了思想,拓宽了思路。

二是创新轮训模式。推行“理论学习+务虚研讨+实地观摩+对比分析”轮训模式,安排学员在安徽行政学院集中理论培训7天,运用理论解读、对策研究、情景模拟、案例分析等方式进行课堂教学;晚间抽出1.5小时组织学员对当日所学内容进行分组研讨,邀请教员和安徽省相关单位领导干部参加,全程交流辅导。留出3天时间外出观摩,以实地考察的方式近距离体验安徽发展情况,增强感性认识;每个点观摩结束后,现场进行小结,组织学员对比分析和田地区和皮山县情况,联系自身实际思考探讨,理工作思路,确保学有成效。

三是强化组织管理。为确保学员有一个良好的学习生活环境,安徽省投入300余万元对学员宿舍、食堂进行了改造装修,邀请安徽行政学院主要领导和知名教授精心备课、授课,安排专人负责轮训工作,帮助协调解决学习、生活中的实际困难。建立受训单位、施教单位、轮训班临时党支部“三位一体”的学员管理工作机制,各施其职,各负其责,相互配合,齐抓共管;制定轮训学员考评办法,健全完善了跟班管理、考勤、请销假、评先选优、干部轮训档案等各项规章制度。

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